تیم توسعه کی دی آر
فیلترها

کل نتایج:

4 مورد

یادگیری سازمانی
نقاط دسترسی غیر مرجح:
آموزش سازمانی سازمان یادگیرنده سازمانی، یادگیری آموزش سازمانی [موضوع قبلی] سازمانی، یادگیری سازمان یادگیرنده
طبقه‌بندی موضوعی:

nli

نقطه دسترسی مرتبط:
یادگیری خود راهبر اجتماعات کاری یادگیری دوسو توانی سازمانی مدیریت دانش
تقسیم فرعی موضوعی:
جنبه های روان شناسی
ایستون، جف یادگیری از طریق بررسی موارد خاص

پدیدآورنده:

ایستون، جف

همکار:

داشگرزاده، خدابخش (مترجم)--- دانشگاه آزاد اسلامی (تهران)، معاونت پژوهشی

درباره (موضوع):

یادگیری سازمانی ؛ آموختن--نمونه پژوهی ؛ نمونه پژوهی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
یادگیری از طریق بررسی موارد خاص
کتاب

ناشر

:
دانشگاه آزاد اسلامی (تهران)، معاونت پژوهشی

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

تاریخ انتشار

:
۱۳۷۵

توصیف

:
<عنوان اصلي: Learning from case studies>
یادگیری از طریق بررسی موارد خاص

ناشر:

دانشگاه آزاد اسلامی (تهران)، معاونت پژوهشی

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

تاریخ انتشار:

۱۳۷۵

توصیف:

<عنوان اصلي: Learning from case studies>
<گروه مترجمان: خدابخش داشگرزاده، علي عدل طباطبايي، منوچهر جفره، محمداسماعيل انصاري، تيمور آقائي>

جایگاه (فروست):

انتشارات دانشگاه آزاد اسلامي (تهران)، معاونت پژوهشي
۱۳۷
آرجریس، کریس، 1932- م. سازمان یادگیرنده

پدیدآورنده:

آرجریس، کریس، 1932- م.

همکار:

باغستانی، فاطمه، 1355- (مترجم)

درباره (موضوع):

یادگیری سازمانی--جنبه های روان شناسی ؛ خود ارزشیابی ؛ یادگیری فعال ؛
بیشتر
نمود / نمونه‌های شی / اثر
سازمان یادگیرنده
کتاب

ناشر

:
هورمزد

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

تاریخ انتشار

:
۱۳۹۶

توصیف

:
<عنوان اصلي: Teaching smart people how to learn,c2008 .>
سازمان یادگیرنده

ناشر:

هورمزد

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

تاریخ انتشار:

۱۳۹۶

توصیف:

<عنوان اصلي: Teaching smart people how to learn,c2008 .>
<اهدا کننده: کتابخانه مرکزي دانشگاه تهران>
رقص تغییر: چالش های تغییر پایدار در سازمان های یادگیرنده

همکار:

سنگه، پیتر ام --- مشایخی، علینقی، 1327- (مترجم)--- اکبری، حسین، 1353- (مترجم)---
بیشتر

درباره (موضوع):

یادگیری سازمانی ؛ تحول سازمانی

نام (عنوان) گوناگون:

چالش‌هاي تغيير پايدار در سازمان‌هاي يادگيرنده
نمود / نمونه‌های شی / اثر
رقص تغییر: چالش های تغییر پایدار در سازمان های یادگیرنده
کتاب

ناشر

:
آریانا

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

تاریخ انتشار

:
۱۳۸۳

توصیف

:
<عنوان اصلي: ,The dance of change: The challenges of sustaining momentum in learning organizations>
رقص تغییر: چالش های تغییر پایدار در سازمان های یادگیرنده

ناشر:

آریانا

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

تاریخ انتشار:

۱۳۸۳

توصیف:

<عنوان اصلي: ,The dance of change: The challenges of sustaining momentum in learning organizations>
<مولفين: پيتر سنگه، آرت کلاينر، شارلوت رابرتز، ريچارد راس، جورج روت، برايان اسميت>
واژه نامه
کتابنامه
نمايه
<اهدا: کتابخانه مرکزي دانشگاه تهران>
صباغیان، زهرا، 1330- آموزش جامع سازمانی (با رویکرد آموزش بزرگسالان)

پدیدآورنده:

صباغیان، زهرا، 1330-

همکار:

اکبری، سهیلا، 1356- --- سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها. مرکز تحقیق و توسعه علوم انسانی(سمت)

درباره (موضوع):

آموزش با حمایت کارفرما ؛ آموزش حین خدمت ؛ یادگیری سازمانی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
آموزش جامع سازمانی (با رویکرد آموزش بزرگسالان)
کتاب

ناشر

:
سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت). مرکز تحقیق و توسعه علوم انسانی

محل تولید محتوا (نشر)

:
تهران

تاریخ انتشار

:
۱۳۸۹

توصیف

:
پشت جلد به انگليسي: (Zahra sabbaghian , Soheila Akbari. A comprehensive training in organizations (with adult education approach
آموزش جامع سازمانی (با رویکرد آموزش بزرگسالان)

ناشر:

سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت). مرکز تحقیق و توسعه علوم انسانی

محل تولید محتوا (نشر):

تهران

تاریخ انتشار:

۱۳۸۹

توصیف:

پشت جلد به انگليسي: (Zahra sabbaghian , Soheila Akbari. A comprehensive training in organizations (with adult education approach
واژه‌نامه
کتابنامه :ص. ۵۸۸ - ‎۶۱۸
نمايه

جایگاه (فروست):

سازمان مطالعه و تدوين کتب علوم انساني دانشگاهها (سمت)؛ ‎۱۳۳۵. علوم تربيتي
۸۶
تیم توسعه کی دی آر

آدرس:قم، ضلع غربی حرم مطهر

پیوندها‌

کتابخانه ها‌

وبسایت

کاربر

ما را در رسانه ها دنبال کنید